پنجشنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
علیرضا محجوب کدوم طرفیه؟!
«طرح اصلاحات پارامتریک تامین اجتماعی» که در نهم بهمن ماه ۱۳۹۷ در مجلس اعلام وصول شد، قصد دارد با افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تغییر قانون محاسبه مستمری، از بحران صندوق تامین اجتماعی که مهم‌ترین صندوق بیمه‌گر کشور است، جلوگیری کند. این طرح، اما راه‌حل بحران را در کاستن از حقوق بیمه‌شدگان جستجو می‌کند و راه‌حل‌های آلترناتیوی که براساس قانون برعهده دولت است را نادیده می‌انگارد. در حالی که علیرضا محجوب نماینده وقت مردم تهران در مجلس و دبیر کل تشکیلات خانه کارگر که از حامیان حسن روحانی بود، پای این طرح را امضا کرده بود، اما جالب است که در مصاحبه ها، محجوب مخالف این طرح بود و می‌گفت:' طرح اصلاحات پارامتریک تامین اجتماعی سراپا تقلب است. 'این جاست که باید گفت کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی دم خروس را باور کنند یا قسم حضرت عباس را؟
کد خبر: ۳۸۹۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۱۶
یک فعال کارگری خبر داد
دولت سال هاست طبق اصل ۲۹ قاون اساسی عمل نمی‌کند و سرانه درمان کارگران را نمی‌پردازد. در این راستا عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌ها می‌گوید: بنابراین دولت نباید نظرات خود را به سازمان تامین اجتماعی تحمیل کند.
کد خبر: ۳۰۶۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۵
مروری بر شرایط «بازنشستگی» زنان و مردان بر حسب سن و سابقه؛
وی در پاسخ به این پرسش که آیا بازنشستگی بیمه شدگان در صنوف مختلف متفاوت است؟ پاسخ داد و گفت: صنوف مختلف تصور می‌کنند بازنشستگی‌شان تفاوت دارد؛ در حالی که اینطور نیست. نانوا، قناد و هر شغل دیگری طبق قانون تامین اجتماعی بازنشستگی برای مردان با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه و برای زنان با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه امکان پذیر بوده و این قانون برای همه است.
کد خبر: ۲۴۳۵۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۶
طرحی که در مجلس اعلام وصول شد؛
نهم بهمن ماه، بی‌سروصدا طرحی در مجلس اعلام وصول شد؛ طرحی تحت عنوان «اصلاحات پراسنج (پارامتریک) قانون تأمین اجتماعی» که می‌تواند بی‌حقوق‌سازیِ طبقه‌ی کارگر ایرانی را با سرعت بیشتری به پیش ببرد؛ طرحی که می‌توان آن را در راستای طرح‌های «ارزان‌‌سازی» اخیر بازخوانی کرد؛ این طرح در امتداد طرح‌هایی مانندِ «گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی» و هم‌چنین «خارج‌سازی‌های گاه و بیگاه از شمول قانون کار» قابلِ خوانش و واکاوی‌ست.
کد خبر: ۱۸۷۲۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۶
مشاغل سخت و زیان آور؛
شغل سخت و زیان آورشغلی است که در آن عوامل زیا ن آور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که می تواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.
کد خبر: ۱۱۰۵۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
واکاوی علل درد و درمان یک بحران:
بازنشستگی به معنی کناره‌گیری از ادامه شغل در اثر بالا بودن سن و گاه در پی بیماری و ازکارافتادگی است. شخص بازنشسته تا زمانی که زنده است شخصاً از حقوق بازنشستگی استفاده می‌کند و پس از مرگش بازماندگانش واجد شرایط دریافت این مستمری هستند.
کد خبر: ۹۶۰۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۱۲
پرسش و پاسخ ؛
مجموعه پرسش و پاسخ هایی که برای کارفرمایان و بیمه شدگان بسیار مفید است.
کد خبر: ۸۳۶۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۰